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培训时间：2020年4月9日培训地点：兴隆山培训单位：某啤酒营销中心培训课程：团建活动
发布时间：2020-04-20 点击次数：15
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“沉闷乏味”是所有讲师最忌讳的，因为这意味你的教学水平会受到学员的“质疑”；意味着教学效果将大打折扣，进而影响到你的“名气”。同样，这也是培训举办方不愿意看到的，因为这将影响到学员参与的积极性；类似的课程多了，还将影响整个培训工作的开展。那
发布时间：2020-02-07 点击次数：14
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我们先来看下素质拓展训练的四个环节1、团队热身。在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。2、个人项目。本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心
发布时间：2020-01-16 点击次数：19
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培训快讯培训时间：10月7日培训地点:兴隆山庄培训单位:徐工挖机培训课程:拓展培训人数：69人
发布时间：2019-10-08 点击次数：113
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培训快讯培训时间：9月28日培训地点:临夏康乐培训单位:**小学培训课程:趣味运动会培训人数：120人
发布时间：2019-09-30 点击次数：109
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培训快讯培训时间:9月26日培训地点:徐家山培训单位:**集团材料公司培训课程:党建活动培训人数:36人
发布时间：2019-09-27 点击次数：109
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培训通讯：时间：9月22日单位：兰州铝业课程：趣味运动会人数：360人
发布时间：2019-09-23 点击次数：105
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培训快讯培训时间：9月9-10日培训地点:和平校区培训单位:甘肃**大学培训课程:拓展培训人数：70人
发布时间：2019-09-11 点击次数：101
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培训快讯培训时间：8月31日培训地点:体育馆培训单位:兰州**集团培训课程:运动会培训人数：131人
发布时间：2019-09-11 点击次数：96
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企业培训的目的企业对员工的培训是智力资本投资，它比一般的人力资本投入会带来更长期的回报，企业要用培训支持生产和发展的需要，减少企业规范管理过程中因员工违规操作造成的不必要的成本支出。但企业的这种投资除企业文化和企业精神及所需的专业技能教育外
发布时间：2019-08-30 点击次数：133
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培训快讯培训时间：8月28日培训地点:徐家山公园培训单位:甘肃中石油**培训班培训课程:拓展培训人数：35人
发布时间：2019-08-29 点击次数：123
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培训快讯培训时间：8月16日-17日培训地点：张掖培训单位：中牧股份兰州生物药厂培训课程:“不忘初心，牢记使命”主题培训培训人数：40人
发布时间：2019-08-20 点击次数：104
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培训快讯培训时间：8月7日培训地点:西宁培训单位:甘肃和锐德培训课程:拓展培训人数：27人
发布时间：2019-08-16 点击次数：98
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培训快讯培训时间：8月2-3日培训地点:济南培训单位:中铁21局**公司培训课程:新入职内训培训人数：110人
发布时间：2019-08-16 点击次数：88
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（一）为团队获得更高昂的士气和战斗力在野外做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员完成训练科目时，一种自我成功的满足感与团
发布时间：2019-08-10 点击次数：118
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培训快讯培训主题：”班长管战士“军事化拓展训练培训内容：管理培训+军事训练+拓展训练培训对象：班组长、值长、科级干部、储备干部、技术人才课程设置：《从部队的宗旨看企业的愿景》
发布时间：2019-08-08 点击次数：254
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培训快讯培训时间：8月2日培训地点:陇鑫山庄培训单位:中车兰州**公司培训课程:拓展培训人数：22人
发布时间：2019-08-08 点击次数：78
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培训快讯培训时间：5月23日-5月29日5月31日-6月6日6月14日-6月20日6月24日-7月3日培训地点：察尔汗盐湖培训单位：青海盐湖集团化工公司培训课程:军事化管理+拓展培训培训主题：“班长管战
发布时间：2019-07-30 点击次数：109
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培训快讯培训时间：7月29日培训地点:城建培训中心培训单位:兰州火*商学院培训课程:拓展培训人数：28人
发布时间：2019-07-30 点击次数：66
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培训快讯培训时间：7月27日培训地点:城建培训中心培训单位:**啤酒培训课程:拓展培训人数:49人
发布时间：2019-07-30 点击次数：59
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培训快讯培训时间：7月23日培训地点：榆中隆鑫山庄培训单位：甘肃建投**公司新入职培训课程：拓展培训人数：55人
发布时间：2019-07-27 点击次数：84
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培训快讯培训时间：7月20日培训地点：刘家峡培训单位：甘肃**德培训课程：运动会培训人数：162人
发布时间：2019-07-27 点击次数：62
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培训快讯培训时间：7月17--18日培训地点：榆中陇鑫山庄培训单位：中科院培训课程：拓展培训人数：35人
发布时间：2019-07-27 点击次数：54
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培训快讯培训时间：7月17日培训地点：榆中陇鑫山庄培训单位：甘肃建建投*公司新入职培训课程：拓展培训人数：79人
发布时间：2019-07-27 点击次数：52
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培训快讯培训时间：7月15--16日培训地点：白银四龙培训单位：三所小学培训课程：拓展培训人数：85人
发布时间：2019-07-27 点击次数：51
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培训快讯培训时间：7月12日培训地点：会宁培训单位：青海*电培训课程：会宁红色教育培训人数：40人
发布时间：2019-07-27 点击次数：45
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培训快讯培训时间：7月11日培训地点：榆中陇鑫山庄培训单位：青海*电培训课程：拓展培训人数：40人
发布时间：2019-07-27 点击次数：43
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培训快讯培训时间：7月10日培训地点：徐家山培训单位：**学校培训课程：拓展培训人数：40人
发布时间：2019-07-27 点击次数：47
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培训快讯培训时间：7月8--14日培训地点：西安培训单位：中铁**局新入职培训课程：内训＋拓展培训人数：74人
发布时间：2019-07-27 点击次数：62
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培训快讯培训时间：7月5日培训地点：单位场区培训单位：**啤酒培训课程：拓展培训人数：32人
发布时间：2019-07-27 点击次数：49
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培训快讯培训时间：7月2日培训地点：徐家山培训单位：路桥**培训课程：红色运动会培训人数：32人
发布时间：2019-07-27 点击次数：67
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培训快讯培训时间：6月28－29日培训地点：城建培训中心培训单位：中科院**中心培训课程：拓展培训人数：22人
发布时间：2019-07-27 点击次数：70
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培训快讯培训时间：6月23－26日培训地点：济南培训单位：中铁**局轨道公司培训课程：内训培训人数：30人
发布时间：2019-07-27 点击次数：143
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培训快讯培训时间：6月16日培训地点：徐家山培训单位：**集团培训课程：拓展培训人数：59人
发布时间：2019-07-27 点击次数：80
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培训快讯培训时间：5月31－6月14日培训地点：格尔木培训单位：盐湖集团培训课程：军事化拓展培训人数：80人*2批
发布时间：2019-07-27 点击次数：125
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尊重员工、信任员工、培养员工、关注员工工作——这才是企业管理的灵魂！一、尊重·宽容的艺术在外资企业的大门口，有一个打卡机，每个进入厂区人员都需打卡方可入厂。起初
发布时间：2019-06-27 点击次数：124
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培训快讯培训时间：5月28日培训地点:榆中兴隆山庄培训单位:中石油**培训班培训课程:拓展培训人数：48人
发布时间：2019-05-29 点击次数：148
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培训快讯培训时间：5月25日培训地点:榆中兴隆山庄培训单位:**大学青年联谊培训课程:拓展培训人数：37人
发布时间：2019-05-29 点击次数：102
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培训快讯培训时间：5月22-24日培训地点:榆中兴隆山培训单位:**乳业公司培训课程:拓展培训人数：130人
发布时间：2019-05-29 点击次数：156
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培训快讯培训时间：4月13-14日培训地点:白银四龙培训单位:**传媒公司培训课程:拓展培训人数：26人
发布时间：2019-04-18 点击次数：104
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培训快讯培训时间：3月22-23日培训地点:白银四龙培训单位:**甘肃营销中心培训课程:拓展培训人数：20人
发布时间：2019-03-25 点击次数：189
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培训快讯培训时间：3月21日培训地点:城建培训中心培训单位:兰州**文化传媒公司培训课程:拓展培训人数：19人
发布时间：2019-03-22 点击次数：196
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培训快讯：单位：令牌集团；时间：2019年3月18日-3月19日；地点：兴隆山庄；人数：12人；内容：拓展；教练：陈刚；后勤：魏万里；业务：肖佳睿
发布时间：2019-03-20 点击次数：243
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每个员工都会经历激情、失落、茫然、懒惰等工作状态，这是发展的必然过程。当员工困惑、迷茫的时候，就会有跳槽离职的想法、行为;加上员工之间免不了有摩擦、冲突。这样的现象需要企业及时解决，人才流失会让企业丧失竞争力。解决的办法是组织员工参加拓展
发布时间：2019-03-21 点击次数：90
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拓展训练的概念被引入中国，近几年来迅速发展，不断受到推崇，被越来越多的企业列为培训项目。它可分为两大类型：一种是以场地式培训为主的拓展训练，一种是借助自然环境为主的野外拓展训练。拓展训练并非体育加娱乐，也不是所谓的"
发布时间：2019-03-19 点击次数：77
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拓展训练具备极大的趣味性，但仍不同于娱乐。娱乐的一个突出特征是没有明显的目的，解决的是心理上的某种满足感。而拓展训练的某些项目恰恰是以克服心理障碍，完成心理挑战为目标的。其中更多的内容会侧重于团队建设这与娱乐的差别是非常明显的。经常会听周围
发布时间：2019-03-16 点击次数：103
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篝火晚会是草原人民一种传统的欢庆形式。相传在远古时代，人们学会了钻木取火之后，发现火不仅可以烤熟食物，还可以驱吓野兽，保护自己的生命安全。于是，对火产生了最初的崇敬之情。后来，人们外出打猎满载而归，互相庆祝获得了丰厚的战利品，
发布时间：2019-03-14 点击次数：228
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实施培训很重要，但只有在您有培训目标来衡量其成功时才有价值。通过您的业务开始提供的每种类型的培训，您需要决定并设定可实现的目标。对于实施员工培训的企业，可以将员工保留率提高25％。对于客户培训，可能会将产品采用率提高15％。兰
发布时间：2019-03-12 点击次数：129
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培训快讯培训时间：1月5-6日培训地点:武山温泉培训单位:金螳螂家兰州店培训课程:拓展培训人数：34人
发布时间：2019-01-16 点击次数：183
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兰州拓展培训小编从国家税务总局总审计处所得消息个为大家解析专项附加扣除有商机吗？一是申报就能扣除纳税人只要结合自己的实际情况申报就能享受扣除。申报时尽量减少资料报送、简化办税流程，相关资料和凭证尽量
发布时间：2019-01-16 点击次数：125
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个人所得税修改案已经于2019年月1日开始执行，新的个人所得税修改发布之后除了减税还有什么其他变化，兰州企业培训立正小编给大家总结了一下：国家税务总局三个“全力以赴”来保障新税制的落地：第一个，全力
发布时间：2019-01-08 点击次数：148
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近年来，企业培训发展迅速，不仅仅是培训新员工，销售人员和领导者。学习和发展专业人员和企业培训师被视为对其业务成功至关重要的战略合作伙伴。为什么？今天的组织遭受技能差距。许多公司表示，需要3到5年才能聘请经验丰富的专业人士并使其
发布时间：2019-01-02 点击次数：129
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1937年12月13日侵华日军攻陷南京。30多万中国军民惨遭杀戮，山河破碎，家破人亡。今天是第五个南京大屠杀死难者公祭日。让我们铭记历史，珍爱和平。1931年9月18日一声巨响，九一八事变爆发。九一八事件爆发后，日本与中国之间的矛盾进一步激
发布时间：2018-12-13 点击次数：135
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说起拓展培训这个项目相信大家都不会陌生，随着社会的发展越来越好了，人们对身体的锻炼也越来越开始重视起来，于是就出现了拓展培训，这是一项十分有趣的户外运动受到很多人士的喜爱和支持，那么在选择拓展培训基地的时候应该如
发布时间：2018-12-12 点击次数：141
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兰州拓展培训是一项可以激发出人潜在能力的一项培训，为什么这么说呢？因为参加拓展培训项目，可以让每一位的参与者在培训的过程当中遇到一些紧急情况或者突发事件，当遇到这种情况的时候就是要依靠个人的能力来解决问题，这时候
发布时间：2018-12-07 点击次数：106
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拓展培训是一项十分受欢迎的户外运动，每年一到暑假就有很多的学校会大规模的组织学生参与这一项户外拓展培训项目，希望可以通过这项拓展培训项目来激发出学生们的团结性和应变能力。人的本能反应就是在遇到问题的时候会心烦意乱
发布时间：2018-12-03 点击次数：111
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培训快讯培训时间：11月24日培训地点:城建培训中心培训单位:**物业兰州分公司培训课程:拓展培训人数：46人
发布时间：2018-11-27 点击次数：135
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培训快讯培训时间：11月12日培训地点:单位体育馆培训单位:兰州**公司团干部培训班培训课程:拓展培训人数：86人
发布时间：2018-11-19 点击次数：128
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培训快讯培训时间：11月8-9日培训地点:和平校区培训单位:甘肃**大学培训课程:拓展培训人数：56人
发布时间：2018-11-19 点击次数：121
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性格内向、孤僻是对于青少年未来人生发展非常不利的，很多的内向青少年都是因为在童年时期没有交到什么朋友，或是在青春期是父母工作繁忙没能关心和陪伴孩子，造成了青少年不习惯与人交流。在冬令营中，会让青少年敞开心怀，通过沟通交流来找到自身优点，重拾
发布时间：2018-11-11 点击次数：137
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小学生游学冬令营的活动主要有英语游学、艺术游学、亲子游学、体育游学、篮球游学、音乐游学等一些活动，能够给孩子不同的选择，参加不同主题的国内游学冬令营，增长更多的知识，对于增强学生的独立性也很有帮助。给孩子报名参加游学冬令营的家长看到，现在的
发布时间：2018-11-09 点击次数：146
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由于现在生活水平提升以及科技的发达，导致很多青少年都沉迷于网络，也就造就了很多青少年都喜欢“宅”在家中，不愿出门。长此以往，就会让青少年缺乏户外经验以及语言沟通能力，使青少年不能很好的表达自己所想。兰州拓展培训基地中小学生游学冬令营课程主题
发布时间：2018-11-06 点击次数：207
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兰州立正企业管理咨询有限公司基于对本土企业的深刻理解，以服务企业为宗旨，以专注、专业为向导，向企业提供具有针对性的培训。给予客户高质量的服务于高价值的回报，将自身打造成为“鹰的个人，雁的团队”的专业培训机构。我们追求实效、专业的
发布时间：2018-11-05 点击次数：119
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兰州拓展培训基地根据人社部在2018年10月16日发布的文件，如果出现了下面六种情况之一，单位或个人将会被纳入五险一金黑名单：1、单位行为a、用人单位没有按照相关规定参加社会保险且拒不整改；b、负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人，拒
发布时间：2018-11-02 点击次数：115
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社保关乎员工的切身利益所以员工会经常来咨询HR一些问题这里小编做了一下汇总方便各位复制回答员工觉得有用欢迎分享给其他同事养老保险1、未到退休年龄，养老保险交满15年，还需要缴费吗？养老保险待遇高低与缴费年限和缴费基数关系密切。同等条件下，参
发布时间：2018-10-29 点击次数：112
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人口特征与资质，是候选人比较稳定的特点，比如年龄、性别、户口、婚育、教育经历、工作经验等等，而且其中一些信息还能相互佐证。这些信息有区间匹配之分，但却并不是锦标赛式的，不信你招个零工保洁，这时候一个UCLA的空气动力学PhD来投
发布时间：2018-10-22 点击次数：158
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不懂业务的HR，是无法扎根的浮萍，可得一时灿烂却成不了参天大树，你谈些敬业度、组织氛围、继任者计划之类名词有模有样，但业务部门老板一句话“不接地气”就把你呛回去了。所有公司都是非常重视业务人员的，因为他们是企业营收的创造者，换句
发布时间：2018-10-19 点击次数：136
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HR作为对人负责的部门，所有员工的事跟你都有关系，你要是不懂员工，遑论人力资源，人事也过不去。一般公司不会让HR新手写管理文件，这都是职能经理或COE的事，为啥呢？你写个干部选拔文件，看似科学有效、公平
发布时间：2018-09-29 点击次数：106
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拓是开辟、扩充的意思。展就是张开的意思。兰州户外拓展就是开拓、扩展的意思。可以理解为扩大知识面和能力等。企业兰州拓展培训活动，培养了员工勇于应战、不畏艰难去实现目标的勇气和自傲；培养了员工脚踏实地、奉献敬业的工作
发布时间：2018-09-27 点击次数：98
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首先我们来了解下拓展训练。什么叫拓展训练，拓展训练是指通过拓展公司对久居城市的人进行的一种野外生存训练。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。
发布时间：2018-09-25 点击次数：109
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企业招聘是公司开展业务的第一步，为公司招聘到一批优秀的人才是每一位HR工作者的重要任务之一，在招聘面试时有什么技巧那，兰州立正企业管理咨询有限公司作为一家专业从事企业管理培训的公司，接下来为大家分享一下HR面试的小技巧。&nb
发布时间：2018-09-21 点击次数：130
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兰州拓展培训统一服装没错，但尽量不要穿迷彩服之类曾几何时，学员进入基地第一件事就是要求穿上迷彩服，据说在北方这种现象最多，我想这种现象值得探讨，我们要知道穿上迷彩服的目的是为了什么?是为
发布时间：2018-08-20 点击次数：124
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随着经济的发展，团队建设在企业管理中发挥越来越重要的作用。塑造高绩效团队，促进企业各项工作健康持续发展，已经成为许多企业坚定不移的战略选择。新形势下，兰州立正公司结合兰州拓展培训企业生产实际，大力加强“五讲”团队建设，取得丰硕
发布时间：2018-08-15 点击次数：414
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大家熟知的拓展训练。经典的团建形式，同时也是被吐槽得最多的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。&nb
发布时间：2018-08-14 点击次数：110
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为了全力打造公司品牌形象，进一步助推团战拓展，更提升企业员工的满意度和归属感共创辉煌”户外拓展主题活动。参加兰州户外拓展训练，是很多人体验户外运动生活选择的一种方式，不但可以体验户外运动生活的乐趣，也能结识一群和自己同样热爱户
发布时间：2018-08-10 点击次数：132
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为了全力打造公司品牌形象，进一步助推团战拓展，更提升企业员工的满意度和归属感共创辉煌”大型户外拓展主题活动。参加户外拓展训练，是很多人体验户外运动生活选择的一种方式，不但可以体验户外运动生活的乐趣，也能结识一群和自己同样热爱户
发布时间：2018-08-09 点击次数：132
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俗话说一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团，这句谚语告诉我们团队的力量。然而团队的建设并不像谚语表述的这么简单，团队建设到底能有什么作用？我们真的需要吗？其实，吃吃饭爬爬山唱唱歌这种早就OUT了，这种早期的团队建设方式严格地
发布时间：2018-08-08 点击次数：145
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企业让员工参加完拓展训练后，一般都会让员工做一些总结之类的，但是许多学员并没有一个很好的反馈。很少有人会说：我们那天参加了一场形式很新颖的培训。那么，企业或拓展培训师如何让学员参加完拓展培训有好的消化呢?这是许多企业思考的事情
发布时间：2018-08-07 点击次数：142
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兰州户外拓展培训活动具有以下特性：综合活动性：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。 挑战极限：拓展训练的项目都具有一定的难度
发布时间：2018-08-06 点击次数：128
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公司团队拓展活动共分为业拓展训练类、休闲拓展训练类、趣味拓展运动会类、沙滩拓展游戏类、户外旅行游玩类等。这五大类的公司团队活动分别代表着不同的活动性质和意义。作为一个公司的活动组织者，要清楚自己团队适合哪种性质的团队活动。下面
发布时间：2018-08-03 点击次数：121
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兰州团队建设很多企业人力资源部在进行人力资源信息发布的时候，对于各岗位职责的撰写多数比较随意，甚至进入网站搜索借用别人关于岗位职责的理解，这不仅仅是工作不负责的表现，更是关乎和影响企业的招聘实效及后期人员使用的问题，你会发现在
发布时间：2018-08-02 点击次数：252
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人力资源专家埃里克森(TammyErickson)通过研究发现，当团队里的每个成员既能严格遵照公司规定各司其职，同时又能自由决定如何完成日常的工作时，团队的表现就会是最佳的。以下几种方式有利于兰州团队建设凝聚力的提升：1、打造共同的利益。
发布时间：2018-07-31 点击次数：97
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关于兰州团队建设的，不同企业对于其诉求和要求不一样，每个企业因其发展的需要或创始人的经营理念风格不同或对于团队的认识不同，而出现多样化，通过团队建设达到人才积淀达成企业经营目的是个持续的过程，对企业而言是个长期的工程。团队建设
发布时间：2018-07-30 点击次数：80
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经过多年的发展，以及拓展在西方世界的效用。很多企业觉得组织员工参加拓展训练后团队就会有很多的改变，试图通过拓展训练来提升团队凝聚力、沟通能力及其效能。但很多团队参加完拓展后，其管理者都表示拓展训练结束一月后，整个团
发布时间：2018-07-28 点击次数：122
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正所谓“十年树木,百年树人”，发现并解决团队问题是一个长期的过程，只是靠几次拓展训练就解决团队问题这是不现实的。拓展训练可以通过团队活动让团队成员和领导发现问题，并在培训活动中总结问题的解决方案。&nb
发布时间：2018-07-27 点击次数：122
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领导力？听听那些全球领先的女性领导者是怎么谈的2010年，Facebook首席运营官谢乐尔•桑德伯格在TED作了以“为什么我们的女性领袖太少”的主题演讲，强调当今女性在领导力上面临的挑战。虽然她谈论了在充满偏见的商业环境中女性
发布时间：2018-07-25 点击次数：112
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兰州拓展培训这个行业现在越来越混乱，很多非专业的拓展公司在不停的干扰着这个行业的培训质量。使学员根本没有体会到拓展训练的真正意义。对于这些学员来说，非但没有意会到拓展训练的内在，还造成了拓展行业在这些人中的错误认
发布时间：2018-07-24 点击次数：129
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一般而言，在经历中学习常用的培养方式是参与一些重要的项目，或通过轮岗等方式进行培养。从经历中学习，最佳的方式是提拔，提拔到更高职位上进行锻炼。所以，对高潜力人才培养最佳的模式是“小步快跑”，开辟一条不同于普通晋升通道的“高速公
发布时间：2018-07-23 点击次数：107
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给予激励、认可，帮助新员工累积自信：新员工往往急于在新的公司证明自己，也迫切需要新同事、新上司认可其行为，否则会易有孤立无援、气馁感，丧失继续努力工作的动力，进而考虑离职。因此，此阶段的激励和认可非常重
发布时间：2018-07-21 点击次数：109
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兰州企业培训Facebook首席运营官谢乐尔•桑德伯格桑德伯格的口号是“精益”，要求我们围桌而坐，成为对话的一部分。关于卓越领导者和领导本力身，她解释道，“是使别人因你的存在变得更好，并确保当你不在的时候该影响力还
发布时间：2018-07-20 点击次数：145
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企业管理咨询人才识别与培养越来越成为企业能否持续发展的内在驱动力。由过去企业重视个人绩效的评估，到重视胜任能力（Competency）的评价，现在越来越多的企业关注提前识别高潜力人才，并进行针对性培养。那么何为高潜力人才，如何
发布时间：2018-07-19 点击次数：212
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新员工培训流于形式的例子比比皆是，缘于企业对培训的不重视。培训形式缺乏创新，培训过程中互动、交流较少。过多的培训形式，以授课填鸭式为主，知识点缺乏针对性、指导性，甚至没有感染力，台上连篇累牍，台下昏昏欲睡。提升培训活力可考虑多
发布时间：2018-07-18 点击次数：163
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建立关怀友爱的氛围，帮助融入团队：通过迎新会、拓展培训、CEO的欢迎信或欢迎视频、入职向导、首日共进工作午餐等举措可以明显加快新员工融入团队的速度，对于团队绩效也会有很大的推动作用。研究显示，新员工的流失率大约会降低50％。&
发布时间：2018-07-17 点击次数：135
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众所周知，新员工是公司新鲜血液，也是公司的未来。因此，作为打造后备梯队人才队伍重要的一环，新员工的培训应得到充分重视。明确新员工培训需求一般来说，兰州企业培训在对新员工提供实际培训之前，首要要根据新员工的特点，明确他们的培训需
发布时间：2018-07-16 点击次数：91
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入职管理（OnboardingManagement）主要指员工拿到聘用书（Offer）到试用期截至日前的新员工管理，在员工的全雇佣周期期间是个非常重要的时期，也是人力资本投资回报率（ROI）最高的时期。因为相对于正式期间的员
发布时间：2018-07-13 点击次数：102
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现在年底了，很多企业也举办了拓展年会，主要就是为了过一个不一样的年会，与传统年会相比，拓展年会更是亲近自然，主题主要围绕“拓展＋寻宝＋温泉+焰火＋篝火＋宴会”还有就
发布时间：2018-07-11 点击次数：102
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近年来，“兰州拓展培训”这个词越来越火了，很多HR咖啡桌上的话题就是它，尤其是其中的“团队建设”。很多公司自豪地说，自己的公司有一套完整的员工培训方案，用不到什么拓展。这种想法就大错特错了，除非拓展本身是他们业务的
发布时间：2018-07-09 点击次数：88
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好的公司每年度都会有一次组织员工旅游的机会，而我们的选择就是，用拓展训练来代替了旅游。之前，往往旅游回来后，带给员工更多的是假后综合症。并没有达到提高员工工作效率的目的。那这样的话，往往就得不偿失了。拓展训练加强了团
发布时间：2018-07-07 点击次数：83
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拓展培训是兰州户外拓展培训与室内经典管理课程相结合的年会，与会者既能欢聚一堂，共赴企业论坛互动交流，又能在户外参加有意义的拓展项目，从而达到团结员工，有效的激励员工，沟通客户，亲密合作，共启人生的目的。我们更拥有丰富经验的讲师给
发布时间：2018-07-06 点击次数：100
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对于不同的公司来说，选择一个公司员工的拓展训练项目和内容尤为重要。首先，我们需要理清企业拓展培训要达到的一个效果，再去选择一个相应的培训基地，一个对应的培训公司，而不是
发布时间：2018-07-05 点击次数：80
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现在，很多公司企业为了增强团队的凝聚力和执行力，增强团队之间的沟通交流和团队协作，及增强管理层对企业的忠诚度和信任度。都会选择拓展培训这一块来进行加强。对于这一块中国很多企业单位都是很重视的，公司人力资源主要负责这一
发布时间：2018-07-04 点击次数：90
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团队建设，第一个重要步奏就是建立信任。培养团队的信任感，领导者首先信任自己的团队，把工作分配给他们，学会委任工作和权力。兰州拓展培训过程中，队长将通关任务交给我们，无论我们是否顺利通关成功，他都会鼓励和关怀我们、信任我们，因为
发布时间：2018-07-03 点击次数：91
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团队共进退，拧成一股绳，全身心投入到团队中，让自己成为团队不可缺少的一份子。团队凝聚力是企业发展的源泉，只有团队相互协调配合，凝聚力才有作用。企业凝聚力的培养在团队建设有着重要的意义。建立企业的规章适度，让工作按
发布时间：2018-07-02 点击次数：94
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企业团队活动培训的一个目的，就是要在训练中让队员意识到：我们是有竞争力的团队。团队精神是一股无形的动力，它激励着每一位队员默默地为团体奉献着自己，推动着每项任务的完成。“没有做不到，只有想不到”这句很经典的话，通过这两天的拓展训练中让我充分
发布时间：2018-06-30 点击次数：82
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最近很多企业反馈拓展活动每年都做，但是项目每年大多是一样，像毕业墙、穿越电网这类的项目玩过一次就没有新颖的其他项目，希望我们能多创造出一些创意十足，又好玩的项目。新员工通过新员工培训：首先，要
发布时间：2018-06-15 点击次数：74
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夏季是很多公司会经常组织兰州户外拓展活动的旺季，在这里，小编有几个注意的点要跟你们说说哦。第一、容易发生问题的是人的安全意识，拓展训练大多数以户外的活动为主，所以很多不确定的因素也是有可能发生。为避免这
发布时间：2018-06-15 点击次数：95
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其次，新员工培训的重要性新员工培训，是员工进入企业后接触到企业人力资源管理的第一个环节。它又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的
发布时间：2018-06-15 点击次数：86
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团队新员工兰州拓展培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况，使新员工能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、
发布时间：2018-06-15 点击次数：103
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拓展是什么？拓展是石，可以敲出星星之火；拓展是火，可以点燃希望之灯！拓展是灯，可以照亮前进之路；拓展是路，伴随您走向成功！首先，在开始的热身训练中，教练给出的一个看似简单却花了我们很久的功夫都没能完成的题目，让每个人对于团队默契
发布时间：2018-06-15 点击次数：120
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青少年校园的素质教育应从青少年的身心特征以及安全监管问题着手，指出拓展训练在进入青少年这个特殊群体时有待解决的问题，给日益火在校园的热拓展一个冷思考。拓展训练是近几年发展起来的一个新兴行业，在锻炼体能、培养团队精神
发布时间：2018-06-15 点击次数：98
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心理素质拓展训练是一种激发学生潜能和创新意识，磨练其意志和毅力，让个体在群体中学会沟通与交流、竞争与合作、尊重与理解、信任与友谊的一种体验式心理健康教育方法。学生干部参与心理素质拓展训练，是一种行之有效的提升学生干部心理素质、工
发布时间：2018-06-15 点击次数：98
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青少年拓展训练是以亲身体验的形式来进行的一种学习方式。体验式学习强调"感受"学习，而不是单在课堂上听讲。在体验式学习中，学生是过程的主宰，学员对知识技能接收消化渗透效果远远高于课堂听讲。拓展训练课程利用自然的环境和精心设
发布时间：2018-06-15 点击次数：94
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有效的兰州企业管理是企业追求的目标。企业通过分层管理，把管理融入日常工作之中，对企业实施全方位管理。有效的管理，能达到一呼百应、令行禁止的效果，使企业成为一个坚强有力的整体。管理要不断创新才更有效。根据企业发展特点，不断寻求适合
发布时间：2018-06-15 点击次数：82
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兰州户外拓展高空拓展设备的训练可以激发我们心灵深处的坚强意志，高空拓展器械是比较有挑战性的，每个项目被按放在9米高处的主体钢架上相当于三层楼的高度，所以如果说你有恐高症的话最好还是选择一些简单的项目来做。我们通过高空断桥、高空
发布时间：2018-06-15 点击次数：101
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企业文化建设是一项系统的长期的工作，创始人要身体力行，建章立制，转化为一群人的场力，然后再带动基层员工，我们看看企业文化建设做的比较好的公司--华为，阿里，腾讯，哪个不是创始人重视文化建设，并以规章制度的形式落实，还不断在企业
发布时间：2018-06-15 点击次数：107
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兰州户外拓展训练是一种新型的体验式培训方式，进入中国，则几十年的时间。但是拓展训练因其独特的培训方式和明显的效果迅速发展。”队伍建设”——瞬间激发了各队队员的创作灵感，别出心裁的队名、队旗、口号和队歌，大家各抒己见，表现了强烈
发布时间：2018-06-15 点击次数：94
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兰州拓展培训是一种挑战，不仅是体能、更是意识；挑战的不仅是个人、更是团队。训练虽然结束了，但拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富。通过训练我们增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，我们超越了自己，完成了看似不可能的
发布时间：2018-06-15 点击次数：92
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户外运动有很多方式，今天小编就给您介绍一下户外拓展训练这项特殊的户外运动方式，户外拓展运动有很多形式比如个人性的、两人竞技性的、两人合作性的、团队合作性质的。目前，我
发布时间：2018-06-15 点击次数：119
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这个世界上没有令老板确实满意的部门和确实令老板满意的员工，最多只是还没那么糟，各个部门各个岗位的人的改善需求是永恒存在的，而新员工的培训是最为见效和的容易变现的，因为从一个确实不懂的毫无用处的人，顺间就具
发布时间：2018-06-15 点击次数：108
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兰州户外拓展培训的目的:加强团队建设,团队融合,内部沟通,内部协作,开发潜能,增强自信,增强抗压能力,磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队，加深员工对企业文化的理解，增强对整体目标的认同。增强组织的向心力、凝聚力；
发布时间：2018-06-21 点击次数：105
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兰州拓展培训(有时也称为户外拓展训练、野外拓展训练、拓展训练营、外展训练、冒险性学习法、户外体验培训),它已经成为提高沟通技巧、凝聚力、领导力、决策力、竞争力、人际信任和个人心理素质培训中广泛采用的技术。它所采用的方法就是将一
发布时间：2018-06-21 点击次数：105
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大自然有他的神奇之处，近些年，兰州户外拓展也逐渐开始盛行起来，但是兰州拓展培训专业机构立正小编提醒大家，单独出去野外露营不比在家里那么的安全，随时都可能会有意外发生，这里提供您几个意外发生时的处理方法：利用太阳判
发布时间：2018-06-21 点击次数：126
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拓展训练（Outwardbound），从字眼上去解释为船要离港招集船员的旗语，在后来被人们解释为：一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航，投向未知的旅程，去迎接一次次没有未来的挑战。在户外拓展训练项目-野
发布时间：2018-06-21 点击次数：331
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企业培训就是一种低风险的投资，在这个投资过程，企业通过企业培训增强了员工的各个方面的素质，而企业又通过员工素质的提升，得到了在培训之前无法获得的超过原有水平的效益，从而使得企业培训的投入得到变现。这个过程虽然我们在这里讲的非常
发布时间：2018-06-21 点击次数：100
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组织压力或个人冲突都不是孤立存在的。工作无保障，对一个心理上感到不安全(或是经济条件差)的人来说，它所构成的威胁要远比一个具有自信心(或是经济上富裕)的人更为严重。度成就激励同在组织行为中所研
发布时间：2018-06-21 点击次数：101
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