企业让员工参加完拓展训练后，一般都会让员工做一些总结之类的，但是许多学员并没有一个很好的反馈。很少有人会说：我们那天参加了一场形式很新颖的培训。那么，..

兰州户外拓展培训活动具有以下特性：综合活动性：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要..

公司团队拓展活动共分为业拓展训练类、休闲拓展训练类、趣味拓展运动会类、沙滩拓展游戏类、户外旅行游玩类等。这五大类的公司团队活动分别代表着不同的活动性质..

兰州团队建设很多企业人力资源部在进行人力资源信息发布的时候，对于各岗位职责的撰写多数比较随意，甚至进入网站搜索借用别人关于岗位职责的理解，这不仅仅是工..

对于需要什么样的团队管理架构，企业负责人和管理者要有清晰的思路，企业现阶段内外部管理是停留在粗旷管理的阶段？还是需要细化管理的阶段，要明确，对管理架构..

人力资源专家埃里克森(TammyErickson)通过研究发现，当团队里的每个成员既能严格遵照公司规定各司其职，同时又能自由决定如何完成日常的工作时，..

关于兰州团队建设的，不同企业对于其诉求和要求不一样，每个企业因其发展的需要或创始人的经营理念风格不同或对于团队的认识不同，而出现多样化，通过团队建设达..

经过多年的发展，以及拓展在西方世界的效用。很多企业觉得组织员工参加拓展训练后团队就会有很多的改变，试图通过拓展训练来提升团队凝聚力、沟通能力及其效能。..

正所谓“十年树木,百年树人”，发现并解决团队问题是一个长期的过程，只是靠几次拓展训练就解决团队问题这是不现实的。拓展训练可以通过团队活动让团队成员和领..

领导力？听听那些全球领先的女性领导者是怎么谈的2010年，Facebook首席运营官谢乐尔•桑德伯格在TED作了以“为什么我们的女性领袖太少”的主题演..