好的公司每年度都会有一次组织员工旅游的机会，而我们的选择就是，用拓展训练来代替了旅游。之前，往往旅游回来后，带给员工更多的是假后综合症。并没有达到提高员工工作效率的目的。那这样的话，往往就得不偿失了。拓展训练加强了团队的凝聚力，这正是我最想看到的。由拓展训练的开展，发挥了个人的潜能，增进了同事间的沟通，集体向心力有了大的提高。

  大家对自己在公司中的角色和定位有了更清楚的认识，与此同时，也鼓舞了公司团队的士气，增加了信任。其实在这种拓展训练当中，拓展培训师在整个培训过程中更多的是一个引导者，学员才是真正的讲师和主角：讲解自己的看法、观念，进行团队之间的沟通、讨论、升华，把自己的观念负诸行动，从而最终改变自己、完善团队。

 十几年来，我国拓展行业的发展有目共睹。从事拓展训练的机构数目和规模有了很大提高，开设的课程上百种。目前，国内每年培训人数超过千人的、比较正规的专业拓展培训机构已有300多家，至于那些参与组织拓展训练的机构则有千余家，包括各类培训学校、户外运动俱乐部、管理咨询公司等，这还不包括成立了特种旅游部提供拓展训练服务的多家旅行社。

  在国内，能够定期、常规化参加拓展训练的一般是国有企业、外资企业、国家机关、高校及其他事业单位等大型组织，有的组织已将拓展训练作为新生入学、新员工入职的必备环节。鉴于大型国企及机关、事业单位在我国社会中所具有的重要地位，可以说，拓展训练行业在短短十几年时间内取得的成绩还是不错的

  拓展训练以独特的培训模式和新颖的培训项目，给国内的培训领域带来了前所未有的震撼。经过短短几年的发展，培训机构犹如雨后春笋般的增长。团队凝聚力拓展训练也就慢慢的被企业知晓，直到现在一直是企业鼓舞团队的有效士气之一。